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Du hast Lust, in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? 

Wir suchen Dich für unser Team des zentralen Personalmanagements in Eisenach schnellstmöglich in Vollzeit (39h/Woche), vorerst mit einer Projektbefristung.

Wir bieten Dir:

  • Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
  • Bike-Leasing und Corporate Benefits
  • Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben - wir sind persönlich für Dich da und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre, Spaß und viel Abwechslung
  • Durch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du Deine Zukunft aktiv mitgestalten
  • 31 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

Dein neues Aufgabengebiet:

  • Du verantwortest HR-Projekte (unternehmensweit und abteilungsbezogen) von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Deine Schwerpunkte liegen dabei in der unternehmensweiten Einführung des Dienstplanprogrammes Connext Vivendi PEP sowie der zentralen Plattform für digitale Prozesse ServiceNow
  • Du hinterfragst gemeinsam mit dem Team bestehende HR-Prozesse, optimierst sie und sorgst für eine effiziente und digitale Gestaltung
  • Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung unserer HR-Systeme und bringst neue Ideen ein
  • Du bist Teil eines motivierten Leitungsteams und entwickelst das Personalmanagement zu einem zukunftsfähigen Dienstleister
  • Du beteiligst Dich an der Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in den Zentralen Dienstleistungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in BWL (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
  • Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, speziell in Diakonien
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen
  • IT-Affinität und Leidenschaft für Digitalisierung
  • Erfahrungen in Sage HR-Suite, ServiceNow oder Connext Vivendi sind wünschenswert
  • Professionelle und strukturierte Arbeitsweise 
  • Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche und der Diakonie

Kontakt:

Würdest Du diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalte Deine Zukunft mit uns und bewirb Dich direkt über unser Onlineportal*.

Wir freuen uns, dass Du ein Teil von uns werden möchtest!

Für Fragen steht Dir der Personalleiter Konrad Ulke unter der Telefonnummer 03691 260-135 oder per Mail unter karriere@diako-thueringen.de zur Verfügung.

Diako Thüringen gemeinnützige GmbH
Karlsplatz 27-31
99817 Eisenach

*Wir bitten um Beachtung: Postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen, werden nach digitaler Erfassung datenschutzkonform vernichtet. Bitte sende daher ausschließlich Kopien Deiner Unterlagen, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

Ansprechpartner

Laura Katzmann Recruiterin